󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁴󠁥󠁳󠀭󠁺󠁨󠁡󠁯󠁤󠁵󠁪󠁩󠀮󠁣󠁮󠀯󠁳󠁨󠁯󠁷󠀯󠁵󠁴󠁴󠁹󠁰󠁧󠀯󠁵󠁬󠁴󠁺󠁦󠁰󠁵󠁤󠁟󠀲󠀮󠁳󠁨󠁴󠁭󠁬󠁼󠁍󠁪󠁄󠁬󠁵󠁢󠁔󠁬󠁶󠁚󠁌󠁭󠁮󠁡󠁘󠁫󠁵󠀴󠀳󠁬󠁳󠁊󠁈󠁬󠁵󠁢󠁑󠁿    这个问题在每个毕业生脑子里打着转儿，大家都在思考着这个问题，那么，什么才是正确答案呢？

    魏杰略微停了停说：“我们就是希望你们将来能担负起振兴浩达的重任，通过你们的知识和技能，在企业改革和转型的过程中为企业谋求生存的机会，谋求未来的发展。

    作为人劳科，我们也想着能为企业后续的发展，吸纳和培养一些优秀的人才。”

    “常言说得好，瘦死的骆驼比马大，厂里现在还有一线生机，我们的生产也基本正常，我们一定会为你们尽最大能力，创造良好的工作条件，让你们能尽快地转变角色，发挥每个人的一技之长，做浩达的󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁴󠁥󠁳󠀭󠁺󠁨󠁡󠁯󠁤󠁵󠁪󠁩󠀮󠁣󠁮󠀯󠁳󠁨󠁯󠁷󠀯󠁵󠁴󠁴󠁹󠁰󠁧󠀯󠁵󠁬󠁴󠁺󠁦󠁰󠁵󠁤󠁟󠀲󠀮󠁳󠁨󠁴󠁭󠁬󠁼󠁍󠁪󠁄󠁬󠁵󠁢󠁔󠁬󠁶󠁚󠁌󠁭󠁮󠁡󠁘󠁫󠁵󠀴󠀳󠁬󠁳󠁊󠁈󠁬󠁵󠁢󠁑󠁿主人，将来接好浩达这个班。

    ”魏杰说，“从现在起，我们已经是一家人了，是一家人就不说两家话，就要荣辱与共。

    我趁今天这个机会把厂里的情况告诉大家，就是希望你们要知道我们的厂情，知道企业现在的难处，然后要努力工作，让我们的企业能有扭亏为盈的那一天，让我们几代干部职工的生活有所保障。

    魏杰的话触及着每一个毕业生的神经，张琰不由得想起了四年前他刚到洛明工业学校时，在第一节班会上班主任王自民的讲话。

    那时，他信心满怀地说，大家将来就是未来的国家干部。

    魏杰的眼圈有点湿润了，他吸了一口气，双手合十，然后语重心长地说，“年轻人，拜托大家了！”

    一场持续时间很长的讲话结束了。

    魏杰让胡光明和人劳科的几位工作人员把同学们带到综合楼大会议室，对新人的培训由此拉开帷幕。

    按厂里历年的培训流程，人劳科代表厂里先是邀请各部门和各车间的相关人员，对安全生产、规章制度、工艺流程、劳资待遇等方方面面进行为期两周的带薪培训。

    然后再由厂部人员带领大家对厂区各个车间进行参观，由工会干部和后勤部人员带着大家对厂里的食堂、图书馆、篮球场、子校、医院、舞厅、电影院等一一参观，向学生介绍这里的情况。

    在入厂培训中，党办、团委、妇联、后勤部、保卫科等几乎所有部门也都与毕业生们见面，勉励他们以厂为家，厂兴我荣，厂衰我耻。

    一连两周的培训让32名大中专毕业生对浩达棉纺织厂有了更加深刻的认识。

    当然，在培训中大家也感到了厂里对他们的关爱和寄予的希望，魏杰此前忧郁沉重的讲话，早都被大家抛向九霄云外。

    厂区里机器轰鸣，生产紧张有序，生活区里的人们更是惬意和自由，一下班，工人